Actualités / Numérique public et appels d'offres
Lancement de la rentrée 2026-2027 des CFPA : 241 millions FCFA d'équipements et certification de 179 femmes à Djougou Publié le 29 septembre 2026 par Christ-loisele (2 min de lecture)
La cérémonie de rentrée des Centres de Formation Professionnelle et d’Apprentissage (CFPA) à Djougou, présidée par la ministre Awaou Baco, a marqué la remise d’équipements évalués à 241,412 millions FCFA et la certification de 179 jeunes femmes. Cette initiative s’inscrit dans une réorganisation nationale de la formation professionnelle, avec un accent sur la modernisation des infrastructures et l’adéquation avec les besoins du marché de l’emploi.
Un investissement de 241 millions FCFA pour moderniser le CFPA de Djougou
Le lancement officiel de la rentrée 2026-2027 des CFPA, présidé par la ministre Awaou Baco le 28 septembre 2026 à Djougou, a été l’occasion de remettre un lot d’équipements évalué à 241,412 millions FCFA . Cet apport, soutenu par la Banque mondiale via le Fonds de développement de la formation et de l’apprentissage (FODEFCA) , vise à renforcer les capacités d’accueil et les conditions de formation du CFPA de Djougou. Selon La Nouvelle Tribune , cette opération s’inscrit dans un plan plus large prévoyant l’équipement de douze autres centres de référence à travers le pays.
La réorganisation de la formation professionnelle au Bénin, avec un investissement de 241 millions FCFA et la certification de 179 femmes, pourrait redéfinir les standards d’insertion professionnelle en Afrique de l’Ouest.
Photo d'illustration : bâtiment administratif (RegionalQueenslander, CC BY-SA 4.0) Certification de 179 femmes et bourses pour 200 autres : une priorité pour l’insertion professionnelle
La cérémonie a également été l’occasion de remettre des Certificats de qualification professionnelle (CQP) à 179 jeunes femmes , symbolisant leur réussite dans des parcours de formation professionnelle. Par ailleurs, 200 femmes ont bénéficié de bourses pour se former dans des métiers techniques et professionnels, selon les informations relayées par La Nouvelle Tribune . Ces mesures s’inscrivent dans une volonté gouvernementale de renforcer l’accès des femmes à des compétences adaptées aux besoins du marché du travail , tout en luttant contre les inégalités d’accès à la formation.
Réorganisation nationale et préparation aux réalités économiques
Le gouvernement béninois, à travers le Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi , mène une réorganisation de l’Enseignement et de la Formation techniques et professionnels (EFTP) . Cette refonte inclut la généralisation progressive du contrat de performance et le renforcement des compétences des formateurs , comme l’indique La Nouvelle Tribune . L’objectif affiché est de mieux préparer les jeunes aux exigences du marché de l’emploi et de répondre aux attentes des entreprises, en alignant les programmes de formation sur les besoins sectoriels.
Ce que cela change ici : vers une formation professionnelle plus inclusive et compétitive en Afrique de l’Ouest
Pour les entreprises et administrations du Bénin et d’Afrique de l’Ouest, cette dynamique pourrait améliorer significativement la qualité de la main-d’œuvre locale , en réduisant le fossé entre les compétences acquises en formation et les attentes des employeurs. La certification accrue des femmes, couplée à leur insertion dans des filières techniques, pourrait inspirer des politiques similaires dans d’autres pays , où l’accès inégal aux formations professionnelles reste un défi majeur. Par ailleurs, l’accent mis sur la modernisation des infrastructures des CFPA pourrait servir de modèle pour d’autres centres de formation , notamment dans les zones moins équipées, en favorisant une approche plus équitable et adaptée aux réalités économiques régionales.
Sources 
